A vállalat alelnöke arra bátorítja a jelentkezőket, hogy ismerkedjenek a nemzetközi cég adta lehetőségekkel, ismerjék meg a technológiát, amivel dolgoznak.
Wolf Csabával, a SEMCORP Hungary Kft. alelnökével beszélgettünk az őszi toborzási kampányukkal kapcsolatban vállalati értékekről, saját szerepéről és motivációjáról, illetve hogy mire számíthatnak a hozzájuk jelentkező új munkavállalók.
Milyen értékek mentén működik a SEMCORP, és hogyan jelennek meg ezek a mindennapi munkavégzésben?
A SEMCORP-nál két fontos értéket lehet megfogalmazni, az egyik a modern technológia, mindenképpen környezetbarát módon és minél hatékonyabban előállítani a terméket, illetve olyan terméket előállítani, amely biztonságosan használható és az iparág legmagasabb elvárásainak is megfelel. A SEMCORP termékei elsősorban az elektromobilitást szolgálják és ennek az iparágnak minél magasabb szintű kiszolgálása a cél. Ehhez több, mint 500 kutatómérnök illetve számos szabadalom valamint a kutatás-fejlesztés területen hatalmas befektetések járulnak hozzá. Ebből is látható mennyire elkötelezett a cég a legmodernebb technológiák és a folyamatos újítás felé. A másik fontos irányvonal a vállalat nemzetköziségének erősítése. Jelenleg három földrészen vagyunk jelen és fő törekvésünk, hogy a különböző hátterű és más-más üzleti megközelítéssel rendelkező kollégákat egy nemzetközi csapatban hatékony együttműködésre ösztönözzük. Fontos a közös nyelv használata, illetve, hogy a különböző helyszíneken létrehozott gyáregységek a befogadó ország kultúrájához alkalmazkodjanak. Fő törekvésünk a helyi munkavállalók alkalmazása minél nagyobb arányban.
Mi az, ami Önt személyesen motiválja a munkájában, és miért tartja különlegesnek ezt a beruházást?
Egy globális piacvezető cég első európai egységénél a top managementbe tartozni mindenképp egy vonzó karrier pálya. Külön büszkeség számomra, hogy a különböző kultúrák összehangolásában vezető szerepet vállalhatok, azon kevés vezetők közé tartozom, akik a távol-keleti és magyar üzleti kultúrában is jártasak. Mintegy 14 évet éltem a Távol-Keleten, sok időt töltöttem a nemzetközi versenyszférában. Az igazi nagy motivációm az, hogy az összes ismeretem egy helyen tudom használni és kamatoztatni. A kínai, angol és magyar nyelvtudásom nagyban elősegíti a hatékony kommunikációt a mindennapokban és nagyon fontos szerepet játszik a jól működő kapcsolatok kialakításában.
Milyen kihívásokkal néz szembe a vállalat a toborzás során, és hogyan oldják meg ezeket a kihívásokat?
Toborzásnál elsődleges cél a magyar munkaerő felvétele. Nagyon fontos, hogy csak annyi külföldi (kínai) munkaerőt hozunk be, amennyi feltétlenül szükséges az itt újonnan felvett munkavállalók betanításához, és annyi ideig tartózkodnak itt, ameddig feltétlenül szükséges. Ez az első olyan gyára a SEMCORP-nak, amely nem Kínában épül, jelenleg csak kínai szakemberek ismerik a technológiákat, és tudják kezelni a gépeinket. A mai magyar munkaerőpiacon korlátozottak a lehetőségek, nagy arányú a foglalkoztatottság, ez a nagy ipari beruházóknak megnehezíti a dolgát. Három év alatt szeretnénk eljutni arra a pontra, amikor a debreceni telephelyen dolgozó kollégáink legalább 95%-a helyi alkalmazott lesz. A regionális nagy ipari beruházások vonzzák a szakképzett és betanított munkaerőt is, jelenleg nem áll rendelkezésre kellő számú szabadon foglalkoztatható munkaerő ahhoz, hogy minden beruházás igényeit fedezni tudja. A munkaerőpiac minden szegmenséből keresünk embereket, gép-operátoroktól technikusokon át, mérnököket, vezetőket is toborzunk. Minden elérhető toborzási csatornát használunk, együtt dolgozunk több toborzó céggel, igyekszünk megismertetni magunkat Debrecen és környéke lakosságával, részt veszünk minden lehetséges állásbörzén, a Campuson is. Social media kampányunk folyamatos, részt veszünk jótékonysági eseményeken is.
Milyen lehetőségeket kínál a SEMCORP a helyi munkavállalók számára szakmai és személyes fejlődés tekintetében?
Egy nagy nemzetközi cég belső hangulatát, szervezetét, tapasztalatait kínálja, amely szélesíti a látókört és növeli az együttműködési készséget. A SEMCORP az iparágat megelőző, kimagasló technológiai megoldásokkal működik, ezzel a munkavállalók szakértelme is fejlődik, a munkavállalóinknak hosszútávú karrierpályát kínálunk. Az általunk kínált jövedelem versenyképes a piacon és a béren kívüli juttatások is kiemelkedőek.
Hogyan tudnak az újonnan csatlakozó kollégák hozzájárulni a vállalat sikereihez és a helyi szervezeti kultúra kialakításához?
Nagyon fontos számunkra a nemzetközi munkakörnyezet, és hogy – a cég alapértékei mentén – a különböző háttérrel érkező munkavállalóinkat hatékony együttműködésre sarkalljuk, egymás értékeit, kultúráját, tapasztalatait tiszteletben tartva, és tanulva egymástól. Minden ember egy új szemléletet hoz a csapatba, a folyamatos fejlődés érdekében elengedhetetlen a nyitottság és együttműködési készség.
Milyen szerepet játszanak az innovációk és technológiai fejlesztések a SEMCORP mindennapi működésében?
A SEMCORP – globális piacvezető cégként – a versenytársai előtt jár a fejlesztésekben. Nem csak azért, mert a piac nagy részét magáénak tudhatja, hanem azért is, mert az átlagnál sokkal többet fordít kutatás fejlesztésre. Több, mint 500 R&D szakemberrel rendelkezik, a kutatás és fejlesztés területén már több, mint 105 millió dollár befektetéssel lehet számolni, 10+ kutatóintézete van, és 30-nál is több vállalattal dolgozik együttműködésben.
Milyen típusú munkakörnyezetre számíthatnak azok, akik a SEMCORP-nál kezdenek dolgozni?
Alapvetően összetartó nemzetközi csapatra lehet nálunk számítani, vezetőink számos értékes tapasztalatot szereznek a különböző kultúrák megismerése által. Mivel piacvezető, legmodernebb technológiával dolgozunk, szakembereink szakmai fejlődésének lehetősége egyedülálló, az iparágban szerezhető tapasztalat legmagasabb szintjét nyújtjuk nekik. A gyártó környezetünk „tiszta környezetnek” minősül, hang- és szaghatásoktól mentes, megfelel a legmagasabb minőségi és biztonsági elvárásoknak. Ez év végén, jövő év elején elkezdődik a beruházásunk második ütemének megvalósítása, amely magában foglalja egy modern irodaépület építését is.
Hogyan járul hozzá a SEMCORP a fenntarthatósági célok eléréséhez, és miért fontos ez a vállalat számára?
A SEMCORP az elektromobilitás világában szeparátor fólia gyártással foglalkozik, ami a környezetre káros hatással nem jár. A vállalatunknak kiemelten fontos, hogy nem csak a nagyon szigorú környezetvédelmi előírásoknak feleljen meg, hanem a fenntarthatóság jegyében ezen túlmutató beruházásokat is tesz. Alapvetően fontos számunkra a befogadó környezettel való harmonikus együttélés.
Mit üzen azoknak, akik fontolgatják, hogy csatlakoznak a SEMCORP csapatához?
A meghirdetett pozíciókra a jelentkezéseket az allas@semcorpglobal.com email címre várjuk. Arra bátorítom az álláskeresőket, hogy keressék bizalommal kollégáinkat a különböző fórumokon megadott telefonszámokon. Bátran ismerkedjenek a nemzetközi cég adta lehetőségekkel, ismerjék meg a technológiát, amivel dolgozunk, kérdezzenek, keressenek minket a rendezvényeinken is.
Forrás: Dehír